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[置顶] 环保标语大全(100条)

那些风靡日本工厂的管理标语阅读全文»

 日本在制造管理方面对世界影响甚大,无论是美国、欧洲、中国大陆或台湾地区都深受日本的影响。日本产生的制造管理方法诸多,如5S、品管圈、精益生产等!来看看那些风靡日本工厂的管理标语!

 
1.细节是科学的精神
 
2.细节是认真的态度
 
3.认真可以把事情做对,用心才能把事情做好
 
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日期:2015年12月14日 | 浏览:4148 | 分类:企业标语

经典管理标语50句,每一句话都是财富阅读全文»

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

 
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
 
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
 
4、结果不好,就是不好。
 
5、取是能力,舍是境界。
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日期:2015年8月1日 | 浏览:6066 | 分类:企业标语

精细化管理的标语阅读全文»

1、精细化管理的关键在于持久落实。

2、精细化管理贵在精细,重在过程。

3、精细化管理的目标是规范化、精细化。

4、精细化管理从目标抓起,细化目标,层层分解。

5、精细化管理核心灵魂 持续改进不断创新追求永无止境。

6、精细化管理宗旨 彻底杜绝浪费永远追求效率。

7、让精细化管理成为一种自觉的习惯。

8、切实制定精细化管理的目标是实施精细化管理的前提。

9、精细化管理---精心是态度,精细是过程,精品是成果。

10、精细化管理也是一种管理理念。它体现了组织对管理的完美追求是组织严谨、认真、精益求精思想的贯彻

11、实施精细化管理和6S管理是企业实现规范化、标准化管理的有效途径。

12、质量零缺陷 顾客零投诉

日期:2014年9月9日 | 浏览:4585 | 分类:企业标语

企业社会管理创新标语阅读全文»

1、创新是企业发展的灵魂

2、创新社会管理、促进社会和谐

3、服务大开发、争当排头兵

4、为民服务、创先争优

5、思路向惠民富民汇集,工作向为民利民凝聚,作风向亲民爱民转变

6、坚持问政于民、问计于民、问需于民,真正把为民爱民惠民内容落到实处

7、坚持传统做法与科技应用、机制创新相结合

8、无私奉献,创新发展

9、树立新形象转变为服务民生、关注民生的新作为

10、协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定

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日期:2012年12月12日 | 浏览:2681 | 分类:企业标语

企业文化管理标语(50条)阅读全文»

1、大度能临小事,平心可处窘境。

2、一个人对待自己的真正态度,往往体现在他如何对待异已上。

3、能正确看待自己,往往也能客观对待别人。

4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后,他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。

5、导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。

6、凡通过说服可以达到的,用强迫都容易适得其反。

7、思想混乱是最严重的混乱,信仰危机乃最深刻的危机。

8、没有批评的团结是迁就,缺乏团结的批评是内耗。

9、你的心若能容纳别人,别人的心自然是你的。

10、弦外之音最妙,言外之意最深。

11、话一旦说过了头,你就很难再让它轻易返回来。

12、火气过大,常会把道理烧个精光。

13、你能与别人有同感,别人才不致对你起反感。

14、勤过问则少过错,常沟通必多畅通。

15、要得知心话,须作贴心人。

16、心不投契,话不投机。

17、没有情感的推动,道理不会行得很远。

18、正确的话如果不加以正确表达,人们便会怀疑它的正确性。

19、以道理或许难以说服道理,但用感情却常可加深感情。

20、与其说人们愿意接受正确的东西,不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

20、当一个人心情不好时,他最爱听的话就是“我理解你的心情”。

21、协调关系的本质是协调利益,凝聚行动的关键在凝聚人心。

22、从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水平。

23、当把“你”和“我”变成“我们”时,你和我才会获得最大能量。

24、站在别人的立场上看问题,往往更容易看清自己的立场。

25、以面代点流于浅,用点代面失于偏。

26、明白别人能明白什么,仅次于知道别人想知道什么。

27、典型是经验的浓缩,效果乃过程的总结。

28、如果只为图一时痛快而发火,其结果却常把事情办得不那么痛快。

29、深入其中才能体味,保持距离方可看清。

30、只有在自己的见解成为真理时,固执已见才可称为美德。

31、如果思维是乱的,那么问题会比思维更乱。

32、事实总比字面的丰富,问题常比想像的复杂。

33、印象是现象的积累,见识乃认识的升华。

34、善于走自己的路,才可望能走别人没走过的路。

35、留余地才能回旋,有弹性方可屈伸。

36、只有十全十美的理想,没有十美十全的现实。

37、必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。

38、没有务实态度,务虚就会徒有虚名。

39、有单独的方法,无单纯的问题。

40、把一件事做好的难度,丝毫无亚于去做一个好事。

41、不是方法选择了事情,而是事情选择了方法。

42、愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。

43、一个想法,须用十个努力来作保证。

44、万事之所以开头难,乃是因为开头最容易失败。

45、难以把握的是分寸,不易看出的是火候。

46、一个人进步的速度,往往与他改正错误的速度成正比。

47、最善适应的人,总是最善学习的人。

48、适当的严格,即是最大的爱护。

49、相互选择的过程,往往同也是相互适应的过程。

50、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

日期:2012年8月27日 | 浏览:4610 | 分类:企业标语

日本工厂管理标语阅读全文»

1.细节是科学的精神

2.细节是认真的态度

3.认真可以把事情做对,用心才能把事情做好

4.布置不等于完成——承上启下在中层

5.把每一件简单的事做好就是不简单

6.把每一件平凡的事做好就是不平凡

7.做事不贪大,做人不计小

8.使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子

9.从细节中来,到细节中去

10.认真做事只是把事情做对

11.用心做事才能把事情做好

12.整顿——工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整齐的工作环境,消除过多的积压物品

13.整理——腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所

14.清扫——稳定品质,减少工业伤害

15.清洁——创造明朗现场,维持整顿、整理、清扫的成果

16.素养——培养习惯、遵守规则的员工,营造团队精神

17.安全——建立起安全生产的环境,所有的工作建立在安全的环境中

18.整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE)安全(SECURITY)

19.基本技能要掌握,专业技能要求精。

20.生命因工作而美丽,工作因辛勤而快乐。

日期:2012年8月23日 | 浏览:4291 | 分类:企业标语

80条经典的管理标语阅读全文»

    1.作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

    2.管理在于充分而有效的利用资源。

    3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

    4.管理是一种严肃的爱

    5.管理就是让别人完成事情

    6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。

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日期:2012年7月4日 | 浏览:2668 | 分类:企业标语

绩效管理宣传标语阅读全文»

1、绩效管理需要管理者和员工的共同参与

2、绩效管理四个环节:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。

3、推行绩效管理,提升企业的整体绩效

4、绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键

5、实行绩效管理,促进组织和个人绩效的提升

6、实行绩效管理,促进管理流程和业务流程优化

7、绩效管理“三重一轻”原则:重积累,重成果,重时效,轻便快捷

8、绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解

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日期:2012年5月28日 | 浏览:4631 | 分类:企业标语

范蠡《经商十二则》 阅读全文»

一是能识人。知人善恶,账目不负;

二是能接纳。礼文相待,交往者众;

三是能安业。厌故喜新,商贾大病;

四是能整顿。货物整齐,夺人心目;

五是能敏捷。犹豫不决,终归无成;

六是能讨帐。勤谨不怠,取行自多;

七是能用人。因才四用,任事有赖;

八是能辨论。生财有道,阐发愚蒙;

九是能办货。置货不苛,蚀本便经;

十是能知机。售宁随时,可称名哲;

十一是能倡率。躬行必律,亲感自生;

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日期:2012年5月4日 | 浏览:928 | 分类:综合标语

范蠡《经商十八忌》阅读全文»

范蠡在助楚王勾践灭吴后,弃官经商,不久发家致富,富可敌国又倾财赈民,并助人致富的社会责任感,即便在今天亦堪为楷模,挖掘并发扬“商圣”的商略、商德、商文化,后人归纳出范蠡的“经商十八忌”:

1. 生意要勤快,切勿懒惰,懒惰则百事废;

2. 价格要定明,切勿含糊,含糊则争执多;

3. 费用要节俭,切勿奢华,奢华则钱财竭;

4. 赊欠要识人,切勿滥出,滥出则血本亏;

5. 货物要百验,切勿滥入,滥入则货价减;

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日期:2012年5月4日 | 浏览:586 | 分类:综合标语

领导管理标语(20条)阅读全文»

1、领导就是引导,就是统率,就是组织,就是管理

2、领导力就是创造力,就是影响力

3、全心全意足以致胜,尽职尽责方能生威

4、没大智慧垫底,小聪明总是靠不住的

5、管好了自己,即等于把别人管好了一半

6、领导不时候十项全能的人,而是总分比别人高的人

7、不愿承担责任的人,没有资格拥有权力

8、德不修,才不可用;信不立,威不能行

9、要想带出一支过硬的队伍,自己首先就 应有一身过硬的本领

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日期:2012年4月26日 | 浏览:1594 | 分类:企业标语

规范化管理标语口号阅读全文»

制度规范化,工作流程化,

管理人性化,执行严格化。

日期:2012年3月27日 | 浏览:3133 | 分类:企业标语

企业质量生产标语,生产质量管理标语阅读全文»

1. 优质精神,上下一心。

2. 同心协力,提高品质。

3. 质量创造生活,庇护生命,维系生存。

4. 五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

5. 立优质精神,构世界蓝图。

6. 质量提高一点点,工作少很多风险。

7. 质量做得好,错漏自然少。

8. 人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

9. 品质管制人人做,优良品质有把握。

10. 实施成效要展现,持之以恒是关键。

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日期:2011年11月10日 | 浏览:4959 | 分类:企业标语

工厂管理标语阅读全文»

群策群力科学管理,戒骄戒躁杜绝事故

管理基础打得牢,安全大厦层层高

实行TPM管理,实现零故障、零不良、零缺陷、零事故。

预防保养按时做,生产顺畅不会错

升员工素质、提高现场生产能力。

异常改善改善再改善,浪費减少减少再减少

以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费

健全系统,优化流程,精益生产,全员执行

优化生产运作过程,实现最大效率和效益

以工程的方法改善管理,以管理的概念策划工程

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日期:2011年7月23日 | 浏览:3023 | 分类:企业标语

企业管理名家名言阅读全文»

    凡用赏者贵信,用罚者贵必。 ——  佚名 《六韬·文韬·赏罚》

    工作时间的限定、职责范围的明确、管理方式的差异,种种微妙之处,既没有明确的公司规定,也不属于法律范畴。对职场中的灰色地带,不同企业有不同的处理方式。当事人身处其中,应该尊重自己的企业文化。任何行为,如果没有突破公司业务的管理范畴,要按照公司内部的方式处理。动辄违背这种规则,就有可能带来不必要的伤害。  ——  深圳商报 《EMC陆纯初离职双输收场 女秘书事件教会宽容》

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日期:2011年6月19日 | 浏览:1600 | 分类:企业标语