商界名流经典语录

标语大全网 > 经典语录 2011年10月10日 浏览:   评论»  

管理企业与登山一样,需要坚强的意志和不懈的精神。而登山则如人生一样,既是人生的浓缩,也是人生的延长,虽不能预知结果,但只要坚持,终会成功。------万科企业股份有限公司董事会主席王石
 
今天做事情不是为今天做,而是为明天做。对昨天的梦想来说,我们是大公司,对明天的梦想来说,我们就是小公司。 ------阿里巴巴(中国)有限公司董事局主席兼首席执行官马云

工业文明在取得成就的同时,第一是破坏生态。第二,破坏了传统文化,其中一个很重要的是对心灵幸福感的破坏。 ------世界十大管理大师之一彼得·圣吉
 
我们最大的盲点是我们的想法。企业是为市场需求而存在的,然而这个需求是我们假设的,真的需求是什么样的,要面对现实。 ------宏碁电脑(集团)中国总部前董事长施振荣

很多人认为创业是一种hunger,我不反对hunger,但我认为hunger是一种饥渴、激情,而不是一种贫穷、没有退路。 ------创新工场董事长兼首席执行官李开复

做多元化可以左顾右盼,可以用投机的心理、方式来经营一个企业。而我们坚持专业化,最大的问题就是没有选择。------珠海格力电器股份有限公司总裁兼副董事长董明珠
 
赛跑不是跑得最快的人会赢,打仗也不是最有力气、最勇敢的人会赢,食物也不是给最有智慧的人吃的,时间和机会是当中很关键的因素。------台积电董事长张忠谋

一个人只要心中怀有诗意,就已经达到了诗的境界;而一个人生活的最高境界,就是诗意的生活。------新东方教育科技(集团)有限公司董事长兼总裁俞敏洪

金钱和财富是两个不同的概念,如果不能用手中的钱提升经验和境界,并让他人更加幸福,那你拥有的只是一大堆没用的符号和五彩纸片。------阿里巴巴(中国)有限公司董事局主席兼首席执行官马云
 
简单地以国有大型企业为中心,对企业进行合并同类项的兼并重组,是不现实的做法,也是错误的理解和不现实的做法,将来会为此付出很沉重的代价。-----全国工商联主席黄孟复

若各国未能在哥本哈根达成广泛协议,那将会是一个严重得无法原谅的道德缺失,而且在经济政策上犯短视的错误,在政治上也是不智。后世的命运,取决于你们的抉择。------联合国秘书长潘基文

创新不是与竞争对手比,而是不断改变自己、推翻自己和超越自己。------珠海格力电器股份有限公司总裁兼副董事长董明珠

历史学家会撒谎,但历史不撒谎,只是说你发现没发现,但是它不会故意撒谎,因为历史已经做完了。------万通集团董事局主席冯仑
 
从生命本身的意义来讲,完成传宗接代,躯体本身已经没有存在的价值,犹如顽强朔溪而上的鲑鱼群在生产鱼卵后集体死亡一样。对有自我意识的人类来讲,却创造出生命的意义。------万科企业股份有限公司董事会主席王石

国进没问题,但不能以民退为代价,应该是同时进,而且还应由民营企业或者是市场化经济为主导推进。------和利投资集团(CTC)资深合伙人吴鹰
 
企业家精神是什么呢?勇于给自己设定高的目标,并且经常能实现;经历过行业、个人、企业的低潮,有勇气并且曾经走出来过;能复制培育团队,勇敢地面对变革。------上海复星高科技集团有限公司董事长郭广昌

企业经营要像走钢丝。在危险的时候,还非要把鸡蛋放在不同的篮子里,非鸡飞蛋打不可。------北京华旗资讯数码科技有限公司总裁冯军

不是我们想变成一个什么样的公司,而是世界需要什么样的公司。今天任何一家企业,假如想在21世纪活好,必须学会开放、分享、责任、全球化。------阿里巴巴(中国)有限公司董事局主席兼首席执行官马云

现在的联想团队是一群高理想,高追求,高智商的年轻人的结合,但这只是结合,还不是一支真正的军队,还不是一个斯巴达克方阵,我是下定决心,要把这支队伍带好,这是我站好最后一班岗的最重要的职责之一。------联想控股有限公司总裁柳传志

刚会开车的时候,总想跑到200公里,就过瘾了。但到非常熟练的时候,你就不会追求那个速度,会想哪个地方有危险,当你跑到终点时,很可能跑你前面的已出车祸了。------海尔集团首席执行官张瑞敏

过去30年中国经济成长主要依靠自然力量,经济增长2/3来自于新企业的进入,未来30年则应由自然增长转向产业增长的整合。------北京大学光华管理学院院长张维迎
 
怀着穿越地平线走向远方的渴望,总想把自己的生命向前推动,在这种理想状态,你就能跨越过去。------新东方教育科技(集团)有限公司董事长兼总裁俞敏洪

创新意味破坏,变革伴随动荡。变则通,说对了一半;另一半可能是,变则溃,则死。所以,如何控制创新与秩序的均衡,如何拿捏变革的节奏与分寸,恰恰是企业管理的真正难点。------深圳华为技术有限公司总裁任正非

超强的创造力和好奇心被无节制的欲望和贪婪所驱使,将迅速导致人类的自我毁灭。人类要从既有逻辑的巨大惯性中拔出脚来,当务之急是要认真寻求基于人类整体利益和未来利益的共同价值观。------《中国企业家》杂志社社长刘东华
 
动摇就是最大的失败,你想失败就动摇,动摇只有一种结果,那就是失败,而如果不动摇,则有两种结果,一种是失败,还有一种是成功。------内蒙古蒙牛乳业股份有限公司董事长牛根生

商业模式就是一套和别人不同的做生意的方法,独特的商业模式才是企业最重要的核心竞争力。------大连万达集团股份有限公司董事长王健林
 
不同的价值观不一定相互认同,但可以也应该相互认识。金融业需要巴别塔,在这里人们能够和谐融洽,不因文化和国界而产生差异的无疆地域,它是人们看到未来信念的钥匙。------招商银行行长兼首席执行官马蔚华

首先要把人做好。如果人做不好,做的就不是人事。企业家把人做好的三个条件:第一,理解人性;第二,做总裁得有眼光;第三,胆量,总裁的‘裁’需要胆量。------内蒙古蒙牛乳业股份有限公司董事长牛根生
 
成长企业要克服两大“终极”难题。第一,规模企业的CEO要能够“跳出画面”来研究企业的发展战略;第二,用人战略,怎么选人、怎么用人。 ------联想控股有限公司总裁柳传志

大的经济变局之下,大浪淘沙,讲得比较多的是“弯道超车”。在这轮机会当中,品牌、文化、实力等多重因素下的比拼将是竞争的特点。 ------TCL集团股份有限公司董事长兼总裁李东生

商人要耐得住寂寞。那些有足够定力的孤独者,才有可能成为商界的孤独英雄,也许在当下会默默无迹,但他们很可能就是浩浩长河中的那颗恒星。------深圳华为技术有限公司总裁任正非
 
在全球化竞争舞台上,需要打造“国家生态圈”,塑造“中国式商业伦理”。只有这样,才有可能催生出更多的“狮子”。 ------内蒙古蒙牛乳业股份有限公司董事长牛根生
 
人生如和面。你遇到艰难、打击、失败、挫折,都是在往面粉中掺水,掺水的过程就是不断的揉,最后慢慢变成了面团,再拍就散不了了。继续往后揉的话它就变成了拉面,你可以拉,可以揉,可以变形,但它就是不断。------新东方教育科技(集团)有限公司董事长兼总裁俞敏洪

梦、道、力。“梦”就是梦想、理想,解决“为什么要做”的问题;“道”就是道义、行为规则,解决“怎么去做”的问题;“力”就是能力、力量,回答的是“用什么去做”的问题。------用友软件股份有限公司董事长兼总裁王文京

再过一些年,看司法问题就跟现在看国企问题一样,剩下的是技术性问题而不是体制性问题;再过一些年看政治制度也是一样,剩下的只是技术性问题。------北京大学光华管理学院院长张维迎

产品也好,服务也罢,所有的企业都是帮社会解决问题的。如果企业不能帮社会解决问题,那就不可能长期存在。 ------无锡尚德电力控股有限公司董事长兼CEO施正荣

生活从来都是粗粝的磨刀石,现实经常会表现得冷酷无情,但如果我们想追求美好的未来、高远的境界,眼前的一切问题、困难、挫折和挑战都不过是一块块的磨刀石,一把好刀一定是在坚硬的现实世界不断磨砺出来的。 ------《中国企业家》杂志社社长刘东华
 
长胜不衰的品牌必须有企业文化来支撑,做大不见得有品牌,此乃道生万物。------海尔集团首席执行官张瑞敏

品牌的长远追求是品牌力。目前中国品牌更多的是灌木而非树木,品牌是一个永动的战略系统,中国品牌应摆脱大而不强、富而不贵的现状。------青岛啤酒集团董事长金志国

不管是企业还是个人,都应该学会描绘未来一个阶段的理想状态,知道了方向并清楚所需达到的详尽目标,更容易把事情做对。 ------建业地产股份有限公司董事局主席胡葆森

如果你播下一千粒种子,并让这一千粒种子都生长开花,你只能收获一地杂草。------思科系统公司董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯

一场新的技术变革已在经济低谷孕育,它将改变传统IT与电信结构,其结果是由信息社会向智能社会的变革。资金、人才与创新更加聚集正在挑战传统的微软和谷歌。中国IT业要保持清醒,学习、参与这又一场变革,找到自己的制高点和应变策略。------中国宽带产业基金董事长田溯宁

从商的人,应更积极、更努力、更自律,建立公平公正、有道德感、自重和守法精神的社会,才可以为稳定、自由的原则赋予真正的意义。------长江实业、和记黄埔董事局主席李嘉诚

正确地识时务,在犯错误中学习,长距离看问题。要准确判断什么时候应该干什么,什么时候不应该干什么,什么时候采取什么样的办法。------东软集团股份有限公司董事长兼首席执行官刘积仁

一个企业就像钟表一样,要有很好的结构安排,内部很好的衔接、协调和持续不断的动力,才能转得起来,少了哪一点都不行。------远东控股集团有限公司董事局主席兼首席执行官蒋锡培
 
应该按照这个世界本来的规律,而不是你主观上希望的方式来处理世界事务。无论你现在处在什么位置,如果你认为自己不可能落伍,那你就错了。------思科系统公司董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯