如何有效发挥企业标语口号的作用

标语大全网 > 企业标语 2011年11月16日 浏览:   评论»  

在企业文化建设过程中,标语口号的作用非常大,它使人们产生一致的目标,诞生一致的梦想,产生一致的激情。标语口号如果不能使企业上下精神特别振作,特别一致,将无法量产生任何价值,当它没有力量时,企业中人的思想是溃散的。

我们可以见到许多企业,在企业文化建设中,罗列了一长串的“我们的价值观、我们的要求、我们的使命、我们的口号、我们的服务理念、我们的信念、我们的目标”等等几十种不同的企业标语口号,但是,这只是对文字的堆砌,这有用吗,恐怕企业领导人本人,以及起草这些口号的人,都无法记忆得起自己究竟写了些什么,而这竟然也就堂而惶之地成了贴在墙上的标语、发放的宣传单,并且列在了企业广告册页上。除了多浪费点笔墨钱、印刷费,多让几个人瞎忙呼一下,起到什么作用了吗?没有,什么也没有。

因为这些标语口号没有力量!它们绝不可随意出现在那里,绝不能凭着我们脑子里的想象,随便规定出来的,当它不能真正代表企业员工的心声,当它无法激励起企业中一致性的昂扬斗志,是无力的,是根本不起作用的,是根本不可能号召人们的。注意“号召”这两个字,换言之,就是多么具有一呼百应的号召性、鼓舞性、战斗性,把人们的思想与行动统一起来。

管理学者指出:标语口号本身是一种情绪化的东西,它必须随时着不同的时期进行分解,演变成每一个时期的行动指令,这是宣传的口号、鼓动的口号、行动的口号,而行动的口号实质上就变成了给人们心中所下达的指令,在企业外部,口号也往往能够在市场上产生巨大推动力。“打土豪,分田地”、“打倒美帝国义”、“只生一个孩子好”、“新北京、新奥运”、“同一个世界,同一个梦想”,这都不是凭空想象出来的,而是广泛思考、千思百虑、深入研究,最终所确定的“精神实质”,它们所表达的是思想上、行动上的统一方向。

在企业中,比如“大干一百天”、“一举实现效益翻番”、“冲向梦想”等等口号,必须尽可能地简洁、简单、简化,以及用口语来表达,它是为了完成一定目标的任务鼓舞,一个时期只能确定一个或几个简单的口号,绝对不能多,要让口号变成行动的力,要让人们坚定而忠实地执行这些口号。在口号宣布以前,要配合任务实施宣传动员,让人们坚定不移地围绕目标实施冲刺,坚决而彻底地去执行这些口号。

了解到了企业标语口号的力量,正确确定了自己的企业标语口号以后,接下来重点就是发挥企业标语口号的力量了。思铭文化作为国内首家专注于企业文化传播的公司,通过其资深专家团队的构思策划将管理热点和管理精髓,用图面方式表达出来,把员工教育重点,如爱岗敬业和团队合作等用图面把正确的方向和要求表达出来。

但是,要正确发挥企业标语口号的力量,关键是执行力!只有领悟了企业标语口号的含义、精髓,从而在工作中去指导自己的行为。这样才能真正发挥了标语口号的力量,对企业文化的建设起到积极正面的作用!