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绩效管理宣传标语

来源: 时间:2012-05-29 04:20 手机浏览

1、绩效管理需要管理者和员工的共同参与

2、绩效管理四个环节:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。

3、推行绩效管理,提升企业的整体绩效

4、绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键

5、实行绩效管理,促进组织和个人绩效的提升

6、实行绩效管理,促进管理流程和业务流程优化

7、绩效管理“三重一轻”原则:重积累,重成果,重时效,轻便快捷

8、绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解

9、透过《绩效沟通》的手段,解决员工执行力的障碍,并加以排除。

10、采取PDCA的循环方式,不断完善绩效管理体系运作。

11、从《绩效考核》的结果,进行绩效分析,找出企业的弱点与优势

12、定期召开《绩效管理会议》,检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。