企业文化管理标语(50条)

标语大全网 > 企业标语 2012年8月27日 浏览:   评论»  

1、大度能临小事,平心可处窘境。

2、一个人对待自己的真正态度,往往体现在他如何对待异已上。

3、能正确看待自己,往往也能客观对待别人。

4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后,他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。

5、导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。

6、凡通过说服可以达到的,用强迫都容易适得其反。

7、思想混乱是最严重的混乱,信仰危机乃最深刻的危机。

8、没有批评的团结是迁就,缺乏团结的批评是内耗。

9、你的心若能容纳别人,别人的心自然是你的。

10、弦外之音最妙,言外之意最深。

11、话一旦说过了头,你就很难再让它轻易返回来。

12、火气过大,常会把道理烧个精光。

13、你能与别人有同感,别人才不致对你起反感。

14、勤过问则少过错,常沟通必多畅通。

15、要得知心话,须作贴心人。

16、心不投契,话不投机。

17、没有情感的推动,道理不会行得很远。

18、正确的话如果不加以正确表达,人们便会怀疑它的正确性。

19、以道理或许难以说服道理,但用感情却常可加深感情。

20、与其说人们愿意接受正确的东西,不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

20、当一个人心情不好时,他最爱听的话就是“我理解你的心情”。

21、协调关系的本质是协调利益,凝聚行动的关键在凝聚人心。

22、从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水平。

23、当把“你”和“我”变成“我们”时,你和我才会获得最大能量。

24、站在别人的立场上看问题,往往更容易看清自己的立场。

25、以面代点流于浅,用点代面失于偏。

26、明白别人能明白什么,仅次于知道别人想知道什么。

27、典型是经验的浓缩,效果乃过程的总结。

28、如果只为图一时痛快而发火,其结果却常把事情办得不那么痛快。

29、深入其中才能体味,保持距离方可看清。

30、只有在自己的见解成为真理时,固执已见才可称为美德。

31、如果思维是乱的,那么问题会比思维更乱。

32、事实总比字面的丰富,问题常比想像的复杂。

33、印象是现象的积累,见识乃认识的升华。

34、善于走自己的路,才可望能走别人没走过的路。

35、留余地才能回旋,有弹性方可屈伸。

36、只有十全十美的理想,没有十美十全的现实。

37、必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。

38、没有务实态度,务虚就会徒有虚名。

39、有单独的方法,无单纯的问题。

40、把一件事做好的难度,丝毫无亚于去做一个好事。

41、不是方法选择了事情,而是事情选择了方法。

42、愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。

43、一个想法,须用十个努力来作保证。

44、万事之所以开头难,乃是因为开头最容易失败。

45、难以把握的是分寸,不易看出的是火候。

46、一个人进步的速度,往往与他改正错误的速度成正比。

47、最善适应的人,总是最善学习的人。

48、适当的严格,即是最大的爱护。

49、相互选择的过程,往往同也是相互适应的过程。

50、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。