企业文化基本理念标语

标语大全网 > 企业标语 2014年5月19日 浏览:   评论»  

1、经营理念

资源优化,诚信经营。

2、管理理念

对上要服从,对下要服众,可以越级检查,不可以越级指挥,可以越级反映,不可以越级汇报

管理原则:建制度,定标准,简流程,重文化,考绩效

3、发展理念

以中为用,员工成长则企业强大(理论依据:己欲立而立人,己欲达而达人)

4、批评理念

接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。

批评暂时伤害你的自尊,但会使你的未来更有高贵。

5、工作理念

如果你有智慧,请你贡献智慧,

如果你没有智慧,就请你贡献汗水,

如果你没有智慧,又不想贡献汗水,就请你离开岗位。

6、用人理念:优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵;

用人原则:“德才兼备”的任贤原则,“用人如器”的适用原则,“用人不疑”的信任原则。

人才标准:忠诚敬业,创造价值

7、成长理念

领导交待一二三,你要做出四五六来,交出超出领导期望的成果,收获进步的精彩。

8、进步理念

每天进步一点点,环境不是你不进步的理由。

9、学习理念

创新来源于学习,学习带来新思想,思想带来新决策

学习内容:学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展

10、薪资理念

你的价值就在于创造价值,没有创造价值而获得的报酬是耻辱。

11、晋升理念

没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人

12、成本理念

节约一元钱,永远比赚一元钱容易得多,节约也是一种贡献。

13、行为理念

结果第一,过程第二,没有结果的行动是最大的浪费

14、决策理念

大局为重,和而不同,道在人间,结果导向

15、执行理念:

没有条件,没有借口,没有不可能

理论依据:

一、没有条件:满足提条件的人,就会激发一群人要条件的证据,同时打击一群无条件的优秀执行者。

二、没有借口:先讲原因再讲结果,让他拥有找借口的力量,先讲结果后讲原因,让他没有找借口的底气。

三、没有不可能:不可能扼杀无数的可能,而不可能都是自我的假想和定义,事实上根本都不存在,人生最大的成长就是自我征服。

16、监督理念

监督是一种责任,监督是目标达成的有力保障

17、作风理念

谦卑、专业、马上行动,坚持再坚持

18、成功理念

人生没有失败,放弃是最大的失败

19、会议理念

管理就是沟通,会议是沟通的一种重要的方式。

20、授权理念

责任明确,授权适当,授而不弃

21、氛围理念

健康、快乐、和谐、稳定

22、理念宣言

实践、实效、实操

敬业、勤业、精业 23、心态理念

容物、容人、容天下

欣赏、感恩、快乐人

理论依据:

看别人不顺眼,是因为自己修为不够。

人世间,凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事,皆是为我而来,皆有其功能和使命,皆是来度我,只是形式不同而已,与我喜欢与期望无关,了悟此道,可开“心眼”!明白此理,心中就会充满感动和感激!